威尼斯(中国·金沙)欢乐娱人城-Wishes Come True

      10月26日，金沙威尼斯欢乐娱人城第八期快乐会议圆满结束。本次会议内容涉及4至9月优秀员工奖励、技能岗位与管理岗位的奖励、员工生日礼物及特别抽奖等环节，本期快乐会议奖励方案继续沿用了第七期快乐会议奖励方案，旨在进一步传递和强调团队的合作意识：个人排名决定能否拿到奖励，团队排名决定能拿到多少奖励。

重视团队排名，提升管理责任

      为推动各事业部公平竞争、统一执行标准，公司实行了部门排名联动奖金机制。落实重心从个人转向团队，更加强调管理者的责任，赋予他们更大的权利和对应的义务，督促管理者与其中团队成长，提升了管理水平和良好工作效率。部门的整体表现将直接影响团队内部的个人奖励。

个人进步与团队荣耀双考量

      奖励机制的优化使得员工不仅要关注个人表现，更需要积极参与团队成长。奖励金额根据团队整体排名变动，让每个成员都认识到个人发展与团队成绩息息相关，营造良性的竞争氛围。

和谐共进，践行“每一阶段皆重要”

      深圳市金沙威尼斯欢乐娱人城有限公司始终坚持流程中的每一阶段都至关重要，员工的每一份工作内容都会交付给下环节负责人复核。制度优化让团队协作意识更加深入，团队的荣誉感与骄傲感提升，达到提升员工的目的。团结互助、支持上级、关爱下级，不仅能成就自己，更能提升团队的整体竞争力。

共创未来，共享辉煌

      金沙威尼斯欢乐娱人城的奖励模式旨在让员工把“效率第一”理念转化为实际行动，共同为公司增光添彩。公司未来将继续推动团队协作，以团体荣耀成就员工价值，充分展示深圳市金沙威尼斯欢乐娱人城有限公司“共创共赢”的精神。